El candidato ideal tendrá experiencia representando a clientes en procesos de deportación y otros asuntos migratorios ante la Corte de Inmigración, la Junta de Apelaciones de Inmigración (BIA) y agencias migratorias relevantes de EE. UU.

Responsabilidades Principales

• Gestión de Casos – Ser el punto de contacto principal para nuevos clientes de defensa en procesos de deportación, asegurando la realización de entrevistas iniciales, evaluaciones y revisión de documentos para establecer la estrategia legal del caso.
• Representación – Preparar y representar a los clientes ante la Corte de Inmigración, en entrevistas con USCIS, así como en mociones y apelaciones.
• Investigación Jurídica y Redacción – Realizar investigaciones legales a fondo y redactar mociones, escritos jurídicos y documentos de apoyo para la Corte de Inmigración y la BIA.
• Defensa del Cliente – Comunicarse regularmente con los clientes y sus familias para brindar actualizaciones del caso, orientación sobre sus opciones legales y apoyo emocional.
• Colaboración – Trabajar en estrecha colaboración con el equipo legal para preparar documentos y recopilar evidencias.

Requisitos

• Educación: Título en Derecho de una escuela de leyes acreditada en EE. UU.
• Experiencia: Mínimo de 1 a 2 años de experiencia en leyes de inmigración, con fuerte enfoque en defensa en procesos de deportación.
• Habilidades: Dominio profesional completo del español y el inglés (oral y escrito); excelente redacción jurídica y habilidades para la defensa oral; experiencia con los sistemas de EOIR y procesos de USCIS; excelente organización.
• Certificaciones: Licencia vigente para ejercer la abogacía en cualquier jurisdicción de EE. UU. y estar en buen estado profesional.

Competencias Clave

• Empatía y sensibilidad cultural.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Pensamiento crítico y resolución legal de problemas.
• Trabajo en equipo.
• Resiliencia y adaptabilidad bajo presión.

Salario y beneficios

• Tiempo completo con un salario anual de $100,000 USD (compensación acorde con la experiencia). 
• Contratación directa con la empresa. 
• Seguro médico.
• Días de descanso pagados.
• Semana laboral de 40 horas, cinco días a la semana.

¿Cómo postularse a la vacante?

Si cumples con los requisitos y estás motivado/a a trabajar en una firma que entiende el impacto de su labor en la vida de las personas, por favor envíanos tu currículum actualizado junto con una carta de presentación destacando tu experiencia como Abogado/a de Defensa en Procesos de Deportación.